Boletín novedades
Grupo / Empresa Familiar
Premio 2009 “A la Solidez de Empresa” de la AEFA
Grupo Casamayor recibió el galardón otorgado en Alicante por la AEFA (Asociación de la Empresa Familiar de Alicante) en la XIV edición de los Premios que otorga esta asociación, por su trayectoria empresarial, su defensa de los valores familiares en la empresa y su capacidad de adaptación e innovación.
Protocolo de Empresa Familiar
Para dar mayor solidez a nuestro grupo empresarial, desde la segunda generación nos planteamos en el ejercicio 2007 desarrollar un Protocolo de Empresa Familiar. El trabajo de más de 9 meses, asesorados por Deloitte, con un amplio debate abierto de todos los aspectos relevantes para consensuar criterios que nos sirviesen de guía.
La finalidad primordial del protocolo familiar ha sido ordenar las relaciones futuras entre la familia y el Grupo Empresarial, evitando que aspectos puramente familiares o personales puedan afectar a la continuidad de la Empresa y los criterios empresariales que deben regir su gestión, estableciendo principios básicos para la profesionalización del Grupo Empresarial.
El desarrollo del protocolo ha servido como norma a seguir por los miembros de la Familia Casamayor, tanto en el ámbito personal como empresarial, favoreciendo de este modo la continuidad y mejora del Grupo Empresarial.
Aspectos tratados:
- Principios y valores
- Gobierno y dirección de la empresa y familia. Órganos de gobierno
- Régimen de transmisión de participaciones
- Derechos económicos
- Condiciones de acceso a trabajo a familiares
- Ayudas
- Compromiso de permanencia y fidelidad
- Salida del grupo empresarial (venta de participaciones)
